霸王茶姬被曝正在业内大量挖人
知名茶饮品牌“霸王茶姬”宣布即将进入香港市场，并以高额薪酬招募管理层，月薪范围在7万至9万港元之间，此举引发了两地职场的热烈讨论。这不仅是该品牌国际化步伐加快的信号，也为香港求职者提供了难得的职业晋升机会。
在为香港市场做准备的过程中，霸王茶姬公布的薪资待遇远高于行业标准。例如，办事处负责人职位，承担战略规划与品牌管理等关键职责，月薪在5万至8.9999万港元之间，并有佣金加持；选址开发经理月薪则在3万至6.9999万港元，同样享受佣金激励。这些岗位的薪酬几乎达到内地同类岗位的十倍之多，消息迅速在社交平台引爆，引来不少网民惊叹。
业内观察认为，霸王茶姬的这一举动不仅彰显了对香港市场的高度重视，还反映了内地企业拓展香港市场的通用策略。这些企业常利用香港作为国际化的跳板，旨在增强品牌国际形象并助力上市计划，同时探索跨境资金操作。它们在香港市场通常采取直接而果敢的运营策略，体现了在内地大市场中形成的规模化运营思维。
特别的是，霸王茶姬在高薪招聘时，明确提出需要深谙本土市场的专业人才，旨在克服内地品牌在香港可能遭遇的文化适应问题。此外，这也是对香港劳动力市场紧张现状——失业率低至约3%，以及本地员工偏爱国际知名品牌工作环境的应对之举，显示出内地企业在吸引香港人才时需支付更高报酬的现实。