湖南财政经济学院今年4月召开了第三届二次教代会，有代表提出“青年教师每月发放四五千元工资，难以养家糊口”，“建议青年教师的绩效工资能每月足额发放”。该校网站12月初公布人事处的答复称，绩效工资分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资。
某平台上，“青椒”晒待遇
青年教师月薪“难以养家糊口”，一些舆论认为有些矫情，认为教师一年有三个月假期，拿这么多钱还不知足之类。
青年教师是不是难以养家糊口呢？报道中称，以校内某位青年教师（专技十级）2023年10月工资为例，该教师工资应发数约为7360元，其中，养老保险等个人缴纳部分约980元，公积金个人缴纳部分约1200元，个人缴纳部分共计约2180元，所以工资实发合计约5180元；该教师养老保险等单位缴纳部分约2250元，公积金单位缴纳部分约1200元，单位缴纳部分共计3450元。该教师10月份工资福利合计约为10810元。
总体来说，他们社会保险和公积金的基数较高，扣的比较多，还有一部分要到年底才发放，每个月到手“四五千元”是现实存在的。也要关注的是，青年教师反映的不是待遇“难以养家糊口”，而是每个月周转不开，提出将年底的绩效工资分散到每个月，这样可以减轻压力。
就是说，这一次他们不是抱怨待遇低了，公众讨论应该实事求是。再说，学校召开教代会，青年教师反映相关问题是正常权利，有没有道理是另外一回事，官方只要尊重教师诉求，多交流沟通就行。
