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员工浏览色情网站被开除,称是电脑中毒索赔31万元

   2024-02-23 互联网2

“完全没有做过的事,这对我来讲是一项莫须有的罪名。”

因上班期间浏览淫秽色情网站严重违反单位纪律被开除,男子杨某不服,提出是电脑中病毒、他人操作等理由,拒不承认自己的违纪行为,并将单位起诉至上海市徐汇区人民法院(以下简称“上海徐汇法院”),请求判处违法解除劳动合同赔偿金等31万余元。

2月22日,澎湃新闻记者从上海徐汇法院获悉,日前,该院办理了这起案件,最终判决用人单位向杨某支付2021年度未休年休假的折算工资7900余元,驳回杨某的其余诉讼请求。

员工浏览色情网站被开除,称是电脑中毒索赔31万元

工作时间看“小电影”被开除,男子诉至法院索赔

现年41岁的杨某原本在一家金融单位从事会员管理工作,从2017年4月入职至案发已工作五年有余,月薪1.7万余元,工作相对清闲。

然而在2022年8月,因为上班期间浏览淫秽色情网站,杨某被公司以严重违反管理规定为由解除了劳动合同。杨某认为其不存在上述违纪行为,公司对其做出的“开除”行为属于违法解除劳动合同。

2022年11月,杨某向徐汇区劳动争议人民调解委员会申请调解。后因调解不成,当年12月,他向徐汇区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金、未休年假折算工资、竞业限制补偿金等合计34万余元。仲裁委审理后仅支持了杨某2022年度未休年假折算工资1.1万元和竞业限制补偿金1.6万元。

2023年4月,杨某不服仲裁裁决,起诉至上海徐汇法院,请求法院判决公司支付其违法解除劳动合同赔偿金、2021年度未休年休假折算工资、十三薪等合计31万余元。

 
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