媒体评公职人员打人事件
4月10日，一则“公职人员殴打酒店老板”的信息引发多方关注。
湖北省枣阳市一家酒店的老板谢先生称，今年春节期间，几名公职人员在酒店因退房一事与自己发生冲突，其中一人打了自己，并且叫嚣“你算什么级别，枣阳市副市长才和我平级”。4月10日，记者联系上打人者福州经开区税务局干部常某某，对方承认当晚因为冲动打人，也承认自己说了不当言论，但其解释是酒后气话，并且是在门外边和朋友说的，没有当着谢先生面说，也没有威胁他的意思。
福建福州经开区税务局干部常某某在湖北枣阳市一家酒店踢踹老板，并声称:“你算什么级别，枣阳市副市长才和我平级。”这是今年春节期间发生的事情，于近日曝光。酒店老板在接受媒体采访时表示，与打人者常某某同行的，还有枣阳市王城镇武装部副部长李某、襄阳市审计局农业农村审计科科长陈某，“他们几个人威胁我，还说以后再搞我。”媒体评公职人员打人事件。
现场监控截图
目前的公开消息显示，首先，枣阳市当地公安已经办结此事，行政处罚决定书载明，常某某因房费问题与酒店老板谢某某发生纠纷，踹了谢某某两脚，其行为已构成殴打他人，决定对违法行为人处以警告，当场训诫；常某某单位给予其党内警告处分。其次，“以后再搞他”不是常某某说的，而是襄阳市审计局农业农村审计科科长陈某说的，其所在单位襄阳市审计局机关纪委工作人员表示，“陈某言语确有不当之处，是说了‘你现在别闹，以后再慢慢弄他’，但这话没有对老板说，是常某某当时情绪激动，陈某将其拉开后，在门外边对其进行的一种安抚。”最后，针对警方给予常某某的行政处罚，酒店老板谢先生认为，应该对常某某进行行政拘留处罚，已经提出行政复议，目前复议结果尚未送达。
酒店老板对常某某接受的行政处罚不服，非常可以理解。根据行政处罚法，行政处罚的种类分为警告、通报批评、罚款、行政拘留等，训诫并不属于法律明确的处罚形式，虽然训诫可能有警告的成分，但并非能够完全等同于警告。当地警方作出的行政处罚决定书表明，对常某某的训诫是当场作出的，常某某可能连派出所都没有去，所以这种训诫带有多大的处罚色彩，并不难推测。同样的，如果把常某某和酒店老板的身份对调一下，是酒店老板踹了“和枣阳市副市长平级”的常某某，对他而言大概就不是当场训诫这么简单了。所以，作为一名普通公民，对该处罚决定不服并提起行政复议，既符合常情常理，也是法律赋予公民的合法权利。媒体评公职人员打人事件。
从目前网上流传的现场视频看，如果常某某没有其他的追打行为，且踹得不重，当地警方认为该行为属于“情节特别轻微”也可以勉强过关。问题在于，行政裁量权是个十分值得玩味的判断标准，会受到一方身份、职业、社会地位的影响，有的人可能行政拘留三天，有的人可能当场训诫。因此，不管是酒店老板还是普通网民，大家不能接受甚至义愤填膺，恰恰反映了规范行政裁量权、使处罚标准能够统一适用十分重要。
生活中，总有一些公职人员特别喜欢炫耀自己的行政级别和行政职务，这是特权思想的反映。然而，在互联网时代，秀官职到最后往往是很难收场的，它戳中社会关于公平正义的普遍愤怒，直接危及到自身公务身份的合法性。所以能够看到，舆论纷纷呼吁开除常某某公职。尤其值得注意的是，陈某劝说常某某时两人达成的共识，“以后再慢慢弄他”，在陈某看来，这是一种“安抚”，但反而证明了这套打击报复的模式在现实中可行有效。当公职人士公然操弄着驭权之术，舆论自然要报以公义的重拳。
如今，事情已被彻底放大，公职人员殴打酒店老板很可能会迎来后续的处罚升级，这是对所有公职人员的一次提醒——公权力不是用来炫耀和威胁的。
酒店老板被公职人员威胁殴打
4月10日上午，记者联系上了酒店老板谢先生，他表示，事情发生在2月15日晚上9点多，李某、陈某和常某某几人酒后来店里开房住宿，准备打牌。办理入住后，因看不上环境要求退房。“我同意退房，房费含押金一共200块钱，一起退给了陈某。”谢先生说，但过了几分钟后，陈某又拿着房卡要求退钱。“我说都退过了，但他说钱对不上，我说你钱对不上，不关我的事啊。”围绕着“是否已退钱”一事，双方争执逐渐升级。谢先生提出，可以让民警过来调监控。常某随即冲入前台追打。
酒店门外的监控拍下常某某的言语：“在福州谁也不敢和我这样，市政府出面才可以”“你什么级别，跟我玩这个，枣阳市副市长才和我平级呢。”当时，前台有多个其他顾客带着孩子等待入住，常某的失控让周围人惊呼着躲避。之后陈某进入前台将常某拉开，并对谢先生拱手安抚。“他们几个人威胁我，还说以后再搞我。”谢先生称，三名公职人员分别为枣阳市王城镇武装部副部长李某、襄阳市审计局农业农村审计科科长陈某、福州经开区税务局干部常某某。
打人者被给予党内警告处分
4月10日上午，记者联系上
当事公职人员之一李某
，李某承认当晚系几名朋友春节聚会，准备开一间房住下，并打打掼蛋。“房间里没桌子，想换个带桌子的房间，但老板说没有了，我们就想退房。”李某说，因为房卡没拿，他又回房间去取房卡，陈某拿着房卡让老板退钱。“事后搞清楚了，钱已经退给陈某，但陈某忘记了，又让老板退钱，所以，双方因此争执不下。”对于动手打人一事，李某表示是事实。其称，当时谢先生说话语气和态度也不好，常某某去和谢先生理论，并走进吧台，但被谢先生赶出来了，第二次，常某某又走进吧台，“踹了谢先生。”李某告诉记者，对于此事，自己多次去找谢先生道歉，
当地的公安和单位纪委也都已经调查过，并给出了明确的结论，自己也受到了诫勉谈话的处理。
4月10日上午，记者联系上
陈某所在单位襄阳市审计局机关纪委
，工作人员表示，在接到谢先生举报后，单位立刻成立了专门的调查小组进行调查，并形成了书面处理意见。意见书认为，陈某作为公职人员，事发过程中没有及时有效制止常某某殴打谢先生，且存在言语与公职人员身份不符的情形。因此，
对陈某进行了严肃的批评教育，勒令其做出深刻的书面检查，并要求其当面对酒店老板赔礼道歉
。“我们根据调查事实对他进行了处理，合法合规。”对于言语威胁一事，工作人员解释称，“陈某言语确有不当之处，是说了‘你现在别闹，以后再慢慢弄他’，但这话没有对老板说，是常某某当时情绪激动，陈某将其拉开后，在门外边对其进行的一种安抚。”随后，记者联系上了
打人者常某某，其承认当晚因为冲动动手打人，已多次上门道歉。
“当时因为一个误会引发冲突，这一块我确实做得不对，踹了他，是我冲动了，公安机关和单位都给了处理。”同时，常某某也承认自己说了不当言论，并表示自己没有什么职务，是普通工作人员，“当时非常生气，讲了一句酒后气话，是在门外边和朋友说的，没有当着谢先生面说，也真的没有威胁他。”福州经济开发区出具的处罚告知书（受访者供图）谢先生在向福州税务部门举报之后，得到一份告知书，其中显示，
福州经开区税务局
