近半数银行人均薪酬下降
近期，有关某股份制银行全面降薪的消息引起了广泛讨论，许多银行业工作者反映，近年来绩效奖金持续“缩水”，有的业务部门甚至面临六折的低谷……在网络论坛上，银行职员们纷纷表达对“减薪”的不满，有人举例说：“去年绩效已经是六折，今年继续在六折基础上打七折，相当于前年的四点二折，比砍半还要多，这波操作实在太狠了。”
随着2023年42家A股上市银行年报的公布，各银行的薪酬状况逐渐明朗。是否真如员工所述，薪酬“大打折扣”？年报的发布为此提供了直观的数据支持。近半数银行人均薪酬下降！
2023年，银行年报中还透露了不少银行采取了“反向讨薪”措施。专家分析，随着绩效薪酬延期支付及追索扣回机制的普及，银行业的薪酬管理将更重视风险控制与激励的均衡。
据统计，近半数A股上市银行在2023年的人均薪酬有所下滑，最大降幅超过了14%，并且有十家银行连续两年遭遇人均薪酬下降。另一方面，也有约一半银行的人均薪酬呈现上升趋势，涨幅在0.23%至9.43%区间内，显示出银行业内薪酬差异显著，不同银行面临不同的经济压力。