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钱多多的儿子六岁了，有一天，他含着泪问：“妈妈，你为什么总是不回家？”这一问，像是猛然击中了钱多多的心，让她回想起重返职场之路的不易与辛酸。
钱多多渴望通过自己的努力找回经济独立，为家庭做出贡献。但她很快发现，这条求职路远比想象中艰难。她设定的简单条件——工作地点靠近家、时间灵活、周末休息——却成了难以实现的愿望，历经数月，千百次尝试，均未果。
拥有高学历和丰富经验的钱多多，本以为找份工作不算难事，可现实却是，她的简历常遭拒绝。企业对她的高度教育背景持保留态度，认为这意味着可能缺乏团队协作精神。钱多多感到困惑，为何自己的实力和经验反成了求职的障碍？
即便获得面试机会，钱多多作为“二胎妈妈”的身份也常常成为不利因素。面试官或担忧她需分心照顾两个孩子，或直接指出她因年龄和所谓“缺乏服从性”而不适合岗位。这让钱多多深刻体会到，“二胎妈妈”在职场上的尴尬地位。王妈公司晒后台大量应聘信息！
期间，钱多多也曾尝试过所谓的“妈妈友好”岗位，这些职位宣传灵活工时和良好待遇，但实际却充满了欺骗，工资更是随意克扣。一次，她在某公司遭遇欠薪并被迫离职，尽管她求助于劳动监察部门，却因种种原因无法维权成功。
更有甚者，一些“求职导师”利用钱多多的急切心理，承诺交费学习即可在家高薪就业，最终证明只是一场空。一位人力资源专家指出，宝妈群体因急于求职且处于劣势，成为了最容易被骗的对象。
