9月27日，浙江省十四届人大常委会第十二次会议通过了《浙江省婚假规定》。该规定指出，依法结婚登记的职工可享受13天婚假。对于近期刚领证而担忧错过此福利的新人们，规定也给予了考虑：在规定实施前一年内登记但未休婚假的职工，同样适用新规定；而已休假的职工，可按新规补足假期。为确保职工权益，用人单位被要求完善内部婚假管理制度，确保职工能享受到规定的婚假及相应待遇。若用人单位违规，将面临处罚：公务系统内的单位若不改正，将对负责人及直接责任人采取处理措施；其他单位若拒绝改正或情节严重，则可能被处以5000至50000元的罚款。
