11月20日，胖东来创始人于东来在个人社交账号上连续发布了四条动态，表示未来的胖东来员工不允许依靠父母买房买车，结婚时也不允许要彩礼或付彩礼。次日，胖东来集团的行政管理部门回应称，这些说法尚未形成正式规章制度，只是提前倡导。
这一消息让胖东来再次成为热议话题，网友对此意见不一。一些人支持这种做法，认为它符合时代新风尚，能够减轻年轻人及家庭的经济压力，使婚姻更加纯粹。例如，有网友表示，美好生活应该靠自身努力获得，不应依赖父母或彩礼，这有助于培养独立性。还有人指出，胖东来的员工收入较高，年轻人自己买房并非不可能，只要他们认可这种理念。
然而，也有不少网友持反对意见，认为企业不应干涉员工的私生活。有人批评说，这种规定显得“爹味”太浓，彩礼、婚宴等都是个人选择，与公司无关。企业可以适当提倡良好风气，但不能强制执行，否则会侵犯员工的人格边界。另外，也有人建议企业可以通过奖励机制鼓励低彩礼或零彩礼，而不是一刀切地禁止。
相关领域的律师和社会专家在接受采访时提到，企业提倡低彩礼、零彩礼符合国家移风易俗的精神，但在制定具体制度时需要人性化处理，确保既推动社会进步又尊重员工权益。例如，用人单位在制定涉及劳动者切身利益的规定时，应当经过职工代表大会或全体职工民主决策确认。此外，从社会治理的角度来看，企业和工会也可以倡导健康、节俭、文明的婚嫁新风，但必须考虑法律和员工接受能力的问题。
