12月20日，在江西省“加快科技成果转化服务体系建设”新闻发布会上，了解到近年来该省坚持引育结合策略，大力引进专业服务机构，并与高校、科研院所和设区市科技局合作，积极开展技术转移人才培训。截至目前，共组织了38期培训班，为各成果转化中心培养并输送了2800多名合格的技术经纪人。其中，联合省委人才办、省教育厅举办了两期全省技术转移高级人才培训班，培养了105名高层次技术转移人才。
为了更好地激发科研人员参与成果转化的积极性，并畅通技术转移人才职称晋升通道，江西在工程系列职称中增设了技术经纪专业。省人力资源和社会保障厅会同省科学技术厅制定了《江西省技术经纪工程技术人员职称申报条件(试行)》，旨在引导技术经纪人在科技成果转移转化过程中发挥实际作用。
所有在江西从事技术转移转化工作的专业技术人才，无论其所在单位性质如何，均可以申报技术经纪专业职称。这包括各类企事业单位、社会团体、非公经济组织、社会组织以及新就业形态劳动者和自由职业者中的相关人员，只要他们以促进科技成果转移转化为目的，从事成果挖掘、培育、孵化、熟化、评价、推广、交易等工作。
申报技术经纪职称时，不再将论文、课题作为必要条件，而是更注重考察申请人的工作绩效、实际贡献及创新成果。评审标准会根据科技成果转移转化领域的特点进行调整，主要从科技成果转移转化服务、科技投融资服务、科技型企业培育与服务、科技会展项目与科技对接活动等方面对技术经纪人才进行综合评价。
此外，对于在科技成果转移转化领域取得显著成绩的人才，设立了正高级和副高级技术经纪人才的破格申报条件。例如，如果某人为省内重点企业或科技型企业提供了关键服务，通过促成科技成果转化产生了重大经济社会效益（如单项转化后产品创造的营业收入达到一定数额），则可以直接申请高级职称。同样地，那些在建设和运营市场化技术转移机构或相关科技成果转化中心方面表现出色的人才也有机会获得破格评审资格。
