1月26日，市人力社保局召开2024年四季度新闻发布会。会上透露，2024年全市城镇新增就业71.9万人，完成年度目标任务的119%；全年城镇调查失业率平均值为5.3%，同比下降0.1个百分点，控制在年度调控目标内。此外，全年促进青年留渝来渝34.5万人，引进人才8.4万人。
市人力社保局党组书记、局长谢礼国介绍，我市开展先进制造业促就业行动，“33618”现代制造业集群体系新吸纳就业20.5万人，“满天星”企业新吸纳就业4.2万人。实施“百万高校毕业生等青年留渝来渝就业创业行动计划”，全年促进青年留渝来渝34.5万人。组织千趟包车包机，举办千场招聘会，万名劳务经纪人精准对接，农民工市内就业占比增至68%，83.6万脱贫人口稳定就业。建成高质量充分就业区县7个、社区200个，打造200个夜间经济集聚区。开展补贴性职业技能培训，“渝职聘”数字平台高效便捷，让更多人实现就业增收。
截至2024年末，全市养老、失业、工伤保险参保人数分别达到2667万人、647万人、708万人。在全国首批开展新就业形态就业人员职业伤害保障试点，已覆盖61.6万人。探索集体经济收益补助养老保险参保缴费，在10个区县落地见效，个人养老金已覆盖421.2万人。川渝联合出台全国首个区域协同社保卡“一卡通”条例，实现一卡“通用、通行、通游、通购”。实施社保扩面提质专项行动，数据找人扩面56万人。将超龄人员和实习生纳入工伤保险参保范围，调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金，调增城乡居民基本养老保险基础养老金，共惠及862万人。
目前，全市专技人才达240万人，高、中级职称占比50%；高技能人才增至176万人，高技能人才占技能人才比重达32%，保持西部领先。去年以来，开展“百万人才兴重庆”等引才活动，全年引进人才8.4万人；新引育卓越工程师1.03万人，新招收博士后1352人，出站留渝率达90%。在全国率先开展数字技术工程师培育项目，创新聘用退休“双高”人才817名；全面推行“新八级工”制度，评聘首席技师4名、特级技师108名；搭建人才发展“立交桥”，1200余名专技、高技能人才互相贯通。升级“渝才荟”数字平台，打造职业经理人等陪跑队伍；73项人才服务“一网通办”，全年服务73.7万人次，让人才智享服务，干事创业无忧。
为强化调解仲裁多元治理，我市建立新就业形态劳动纠纷“一站式”调解中心30余个。出台农民工工资支付考核办法，试点数字人民币发放农民工工资，开展治理欠薪冬季行动，“渝悦·根治欠薪”全域三级贯通，全年共为3.3万名劳动者追回工资3.83亿元。谢礼国表示，2025年，市人力社保局将推动全年全市城镇新增就业65万人，促进青年留渝来渝40万人、农民工就近就业30万人，引进人才7万人，为一体推进富民惠民安民贡献人社力量。
