近期，网传消息显示华为内部正在整顿“招聘作弊”行为，多名员工因此受到处罚。据称，此次事件发生在成都存储部门。华为方面对此事未作回应。
网传信息指出，华为内部存在外包岗位招聘作弊现象，涉及招聘人员通过替考、泄露考题等方式协助应聘者作弊。一旦作弊考生成功入职，招聘人员会从其每月工资中抽取一定比例作为回扣。例如，如果一名作弊考生入职后月薪为1.5万元，招聘人员将每月从中抽取3000元，持续一年。
据网传聊天记录截图，涉及的违规外包员工约2900人，正式员工约100人，涉及金额约6700万元。此外，有消息称因此被裁的正式员工约50人，外包员工近百人。
网传的《对非雇员人员选择业务中违规事件相关责任人的处理决定》显示，经审计发现，多个部门的员工在非雇员人员选择过程中存在安排或参与替考、向候选人透露考题等违规行为，并通过出卖公司信息资产获利。这些行为严重违反了《华为员工商业行为准则》及相关管理规定。
根据该决定，多名员工因安排替考、干扰面试定级、泄露公司信息资产等行为受到处罚，被除名并要求退回全部违规所得，赔偿公司损失，并记入个人诚信档案。
