眼下，“金三银四”的春季招聘正在各地进行。今年的春招有什么新变化？新兴行业和传统行业的需求有何不同？面对今年的就业目标，各个经济大省在稳岗扩岗方面采取了哪些措施？
关于今年就业市场的压力，曾湘泉表示，今年就业工作仍面临较大任务。过去中国经济主要靠投资拉动，如港口、桥梁、高铁、机场等基础设施建设迅速发展，但消费不足，加上贸易战的影响，国内从外循环转到内循环需要一个过程。此外，结构性问题也存在，虽然出现了许多新岗位，但求职者是否能适应这些岗位要求仍是一个挑战。随着AI技术的发展，新一代就业者需要具备较强的数字化工具运用能力和数据分析能力。
对于应届高校毕业生，曾湘泉指出，目前大学生规模庞大，成为就业的重点群体。经济下行压力影响了岗位创造，解决内需问题是关键。就业质量也是一个重要议题，包括工作时间过长和社保问题。同时，结构矛盾也不容忽视，新兴行业特别是服务业和第三产业有巨大发展潜力，但就业者的软技能，如工作态度、人格修养、沟通能力等方面仍有待提高。高校毕业生也需要转变就业观念。
关于政府推出的多项就业政策，如减税降费、社保补贴、稳岗返还等，曾湘泉认为，中国在就业工作方面的经验是值得肯定的。政府应在推动经济增长的同时，做好就业服务工作，重点关注困难群体，提供就业信息发布、职业指导等服务。
