胖东来再次成为热议焦点，这次是因为薪资。在3月28日河南举办的“2025中国超市周”上，胖东来董事长于东来透露，今年1-2月份，员工平均月薪达到9886元，高管工资也普遍上调，店长一级2025年月平均到手工资更是高达78058元，年收入接近百万。这一消息在网络上引发广泛讨论和羡慕。
当前就业环境中，这样的薪资水平尤其对零售行业的基层员工来说，堪称“天花板”。其他同类型超市普通员工月薪大多在几千元徘徊，而胖东来直接甩出近万元的平均月薪，差距明显。网友们纷纷感叹：“这才是梦中情企”。
为了更直观地感受胖东来的薪资魅力，可以看看具体数据对比。胖东来普通基层员工转正后月薪可达7000元，仓库管理/班长月薪5000元，还有1万年终奖；cdp兼早餐厨师长月薪4500元，年终奖3000元；生产员工月薪4000元，年终奖5000元。招聘主管月薪能到6000元，年终奖5000元。许昌当地2023年河南省城镇私营单位就业员工年平均工资为48841元，平均每月仅4070元，胖东来员工的平均工资是其2.2倍左右。与同行业其他超市相比，差距更加显著。
高薪资背后是胖东来独特而先进的体制支撑。公司注重员工福利，例如每年有30天带薪年假，从2024年3月开始新增了10天“不开心假”，部分管理人员双休，每年休假将近180天。每周二闭店休息，打破了中国商超行业全年无休的惯例，让员工有时间放松身心、陪伴家人。此外，公司还规定下班后不允许再打员工电话安排工作，充分保障员工休息时间。
