多地明确考编取消35岁限制 年龄放宽趋势显现！近日，多地进一步放宽了考编年龄限制。今年1月，四川省人社厅发布《关于进一步深化就业领域改革促进高质量充分就业的实施意见（征求意见稿）》，提出支持事业单位适当放宽招聘年龄条件，鼓励企业放宽用工年龄限制。
9月26日，四川眉山市和遂宁市分别发布了2025年下半年事业单位公开考试招聘工作人员的公告。两地对年龄的限制为：本科学历要求1986年10月13日及以后出生；研究生学历要求1981年10月13日及以后出生。遂宁市还明确，从2025年下半年开始，事业单位公开招聘大专、本科学历年龄要求为不超过38周岁，退役军人可在规定的年龄基础上再放宽2周岁。这意味着上述地区将事业单位的招聘年龄放宽到本科38周岁及以下，研究生43周岁及以下。
今年8月，上海市2025年度考试录用执法类公务员公告显示，报考条件为年龄在18周岁以上，38周岁以下。对于大龄求职者而言，尽管具备丰富的工作经验和出众的工作能力，面对招聘企业的年龄限制也只能望而却步。近年来，关于取消35岁招聘限制的呼声越来越高，相关人士指出，35岁的职场门槛与社会发展趋势背道而驰，易造成就业市场内卷、人才浪费与断层。
此前据新华社报道，山东、新疆、贵州等地发布的事业单位招聘公告，将部分岗位年龄要求放宽至45周岁以下。在此前结束的2025年省考中，上海、浙江、江苏等地明确，应届硕士、博士研究生以及特定基层岗位如优秀村（社区）书记、工青妇专职干部等，报考年龄可放宽至40岁。相关公考释放出用人观念转型提升的积极信号。
