2025年10月17日，有消息称华为云BU CEO张平安被问责，连降三等。华为员工职级从13级到22级为主流，高于22级则为更高层次的管理或专家层。在13级到18级这个区间内，每个大级进一步细分为A、B、C三个小级别，如13C、13B、13A，然后才是14C、14B、14A，依此类推。在这个划分中，A等通常被认为是最高一档，B等次之，C等较低。
技术岗位在较高等级（比如专家方向）可能并不细分A、B、C等级，或者细分较少。普遍认为18级是一个重要的“分水岭”，过了这个级别，晋升会变得更难，很多人会转向专家或管理路径。
华为云2024年的收入为385.23亿，同比增长8.5%，包含跨分部交易的收入金额为688.01亿。2025年8月22日，华为云CEO张平安宣布将进行组织架构调整，多个部门将被裁撤整合，重点聚焦AI领域。此次调整旨在加大战略产业投入，特别是AI领域，同时收缩非战略产业，以提升组织效率。
调整后的业务结构包括三大核心领域：通算、智算和存储；两个重要领域：AI PaaS和数据库；以及一个主要关注点：安全。华为云2024年处于亏损状态，今年的目标是实现盈利，专注AI领域。此次架构调整可能会涉及人员裁撤，但具体比例未知。
