高管酒后遭性侵被认定工伤！12月17日，崔丽丽发文称她收到了精神工伤伤残等级证书和劳动能力鉴定结论，伤残等级为十级。她表示，这标志着国家法律正式承认职场性侵造成的精神创伤与身体伤害一样，属于工伤保险的保障范围，是一次重大突破。
公开报道显示，2023年9月22日，作为销售总监的崔丽丽受公司指派赴杭州出差，当晚参加商务宴请后醉酒，次日凌晨遭到公司实控人（总经理）王豪性侵。2024年4月2日，法院认定王豪强奸罪成立，判处其有期徒刑四年。
刑事判决生效后的第16天，崔丽丽所在公司以其“未遵守请假制度、无故旷工”为由将其开除。之后，她一边接受心理治疗，一边开始申请工伤认定和劳动仲裁维权。
2024年12月3日，崔丽丽收到了天津市津南区人社局出具的《认定工伤决定书》，确认她受到的伤害符合《工伤保险条例》相关规定，予以认定为工伤。
德科智控公司因不服工伤认定，于2025年1月提起行政诉讼。同年5月，工伤认定案开庭时，庭上出现了王豪的一份笔录，但这并未改变最终结果。7月16日，法院驳回了公司方的诉讼请求。德科智控公司未提出上诉，判决生效。这是国内首例受害人获工伤认定的职场性侵事件。高管酒后遭性侵被认定工伤！
