保农民工工资的“工具箱”更丰富
在新疆胡杨河市某社会治安综合治理中心，来自江苏连云港市的聂兴华向工作人员求助，称自己和工友完成工作一个多月了，但工资仍未结清。正在走访的当地检察机关工作人员苗红霞立即上前询问情况，并表示会帮助他们解决问题。
2025年3月，聂兴华从老家来到胡杨河市，在两家酒店的装修工程现场做木工。包工头与他口头约定每天工资400元，工程结束后结清。8月，工程按期结束，但聂兴华迟迟未收到工资。他联系包工头，得到答复是装修公司未按时结款；再通过包工头联系装修公司，却被告知酒店没有支付款项。多次被推诿后，聂兴华感到非常失望。
原来，两家酒店的经营者与装修公司签署工程合同，装修公司又将工程分包给包工头，包工头再招聘工人。聂兴华只认识包工头，不认识装修公司和酒店负责人，想上法院起诉却难以确认被告身份。于是他拨打了住建部门的投诉热线，并在工友建议下来到社会治安综合治理中心求助。
此前，苗红霞已经在工作中发现了聂兴华等5名农民工疑似未拿到工资的线索。她利用大数据法律监督模型，上传从住建部门调取的农民工投诉数据，抓取人民法院民事立案数据中的原告姓名，一键启动模型，不到一分钟便筛选出相关线索。系统比对筛选出的信息显示，聂兴华等人尚未通过司法途径解决薪资纠纷。
当地社会治安综合治理中心为群众提供一站式服务，包括调解、仲裁、行政复议、诉讼、法律监督等。由于聂兴华和工友不清楚酒店和装修公司的名字，也没有书面合同作证据，处理起来有些难度。因此，他们启动了部门联动机制，与司法行政机关、住建部门分工协作。
检察机关工作人员指导聂兴华和工友填写《民事支持起诉申请书》，收集考勤记录、工资条等关键证据，并确定酒店负责人身份。住建部门发挥行业监管优势，确定装修公司负责人身份，核对工程账目；司法行政机关加大调解力度，与酒店、装修公司沟通。最终，相关负责人同意尽快发放工资，酒店、装修公司和农民工签署了协议，由酒店方直接分批次转付工资。
