2026年伊始，双星名人集团内部的家族斗争进一步公开化。1月3日，84岁的汪海对外发布声明，正式与儿子汪军、儿媳徐英断绝关系，指责二人存在“抢夺公章”“逼迫交接”“背叛品牌与亲情”等行为。
汪海在声明中详列了汪军及其配偶徐英的多项“罪状”，从去年三次有组织抢夺公章、伪造签名私刻公章，到抢占办公室、停发父亲及身边人员工资、侵占母亲养老资金；再从在车上安装定位器限制自由，到私自过户房产、通过资金造假窃取“大股东”身份，并在历史分歧中“背叛父亲”。
这份声明将这场持续近一年、已然在法庭上兵戎相见的家族控股权争夺，再次推到公众眼前。家族化管理模式自身存在的“陈旧体制、复杂管理及人才断层”问题，导致公司现代化治理机制的缺失以及由此催生的股权分配等问题引起社会的广泛关注。
父子双方的核心分歧体现在企业定性上。汪海不认同将双星名人界定为家族企业或私人企业，他强调应推行能人治理；相反，汪军与徐英则倾向于明确其私人企业的定位。“那些股权不是个人的，退休的时候我怎么交代，他们有这个权力吗？”说到此处，汪海面对媒体时颇为激动。
本次矛盾的直接起因或是汪海被免去董事长职务，但其深层根源可追溯至2009年企业私有化改制及随之而来的股权分配问题。双星从国营青岛第九橡胶厂逐步改制为市场化的双星集团，后又经历鞋服业务剥离成立双星名人集团，其产权与治理结构在数次转型中不断调整。
