有这样一些公司，其招收的“员工”几乎都是育龄女性，这些“员工”入职六个月内几乎都完成了生育。公司不但不安排她们上班，还给怀孕女员工涨了数倍工资，并以该工资为基数缴纳医保，最后为她们申领生育津贴。
近日，国家医保局针对这种现象进行了我国首个“生育津贴”诈骗专项飞行检查。调查发现，一家公司15名员工中，短时间内13人集中生育，申领到了总计超过100万元的生育津贴。经过研判，国家医保局成立飞行检查组前往云南昆明进行调查。调取相关资料后发现，这13名申领生育津贴员工的临床记录和新生儿医学记录完整，每人领取的生育津贴额度都在10万上下，且申领时间集中在2024年和2025年上半年。
飞检组了解到这家公司的注册地在一个居民住宅区，没有任何企业经营状态。市场监管部门提供的材料显示，该公司从未提供或补充过经营场所的相关文件。根据注册资料及2023、2024年度报告，该公司资产总额为100元，营业收入、纳税总额为0元，利润总额为-3.6万元。然而就是这样一家无地址、无营收、无利润、无纳税的公司，给13位“女职工”申领到了总计超过100万元的生育津贴。
通过与当地人社部门了解，在该公司生育的女职工中，除一人签订过劳动合同外，其余12人均未签订劳动合同。调查组直接联系了这家公司所谓的“员工”了解情况。“员工”之一李某某实际就职于某建筑公司，月薪4000元左右，却被这家公司虚报月薪至2万元。李某某对此毫不知情。进一步走访调查发现，所有涉案申领人的实际领取金额和申领额差别巨大。甚至有产妇是建档立卡脱贫人口，该公司以她的名义申领了10.2万元，而产妇实际领到手只有3.2万元。
