河南矿山起重机有限公司因年前豪掷1.8亿年终奖登上热搜后，年后开工仅三天订单额突破4亿元。园区主干道被拉货货车挤得水泄不通，客户签约需排队数小时，订单排期已长达两个月。
大年初六单日订单额达4亿元，较往年增长20%，员工忙到“屁股离不开座位”。截至大年初八，订单量需持续生产两个月才能交付，900米园区主干道因货车排队堵塞。海外订单同步爆发，有员工现场签下5000万元大单，印证品牌全球影响力。
公司2025年利润2.7亿元，将66.7%（1.8亿）分给员工。年会现场堆叠6000万现金，员工通过“15分钟限时数钱”领取，最高单人抱走超10万元。创始人崔培军表示，“年轻人车贷房贷压力大，能减轻一点是一点”，坚持现金发放因“数字冰冷，现金有温度”。
公司常态高福利包括每月向员工父母发500-2000元“孝亲金”，连续13年包车组织老人旅游。妇女节发800元红包，农忙季带薪假加补贴。员工流失率声称仅5%，取消KPI考核后人均产值反超行业两倍，员工主动加班调试设备。
销售士气高涨，有女销售开工首日狂签100多单，直言“除非老板撵走，绝不跳槽”。客户也表示：“企业真心待员工，产品更可靠”，开工签约即送400元红包，寓意“四季发财”。
崔培军曾说：“钱生不带来死不带去，让员工过得好才是做企业的意义。”开工爆单的盛况正是对这份理念的现实回响。
