DeepSeek核心工程师郭达雅被曝离职 去向成谜引发热议。近期，AI圈内流传着一则消息：DeepSeek核心研究员郭达雅已经离职。这位年轻学者曾在2025年参与的DeepSeek-R1推理模型研究成果登上《自然》杂志封面，其去向迅速成为业内热议焦点。
然而，事情很快变得扑朔迷离。有传言称郭达雅可能加盟某头部大厂，但百度方面已明确否认其入职，只确认有DeepSeek核心成员加入；字节跳动对此保持沉默，不置可否。网络社区中更是涌现各种猜测——有人推测他可能自主创业，有人认为他将加入其他科技巨头，还有人认为他可能处于“冷静期”或转向独立研究。
此事反映出当前AI领域白热化的人才争夺战。根据脉脉平台的数据，到2025年7月，已有41.07%国内AI头部公司员工的求职状态为“正在看机会”，相比互联网从业者14.65%的比例，AI人才的活跃度与跳槽意向显著更高。超过1000家AI公司正在争夺AI人才，企业高管亲自下场招聘，HR、猎头保持“分钟级”活跃。
郭达雅的离职消息起源自圈内流传，很快在社交媒体和专业社区引发高度关注。这位1994年12月出生的计算机学者，研究方向包括代码智能与大语言模型，曾就读于中山大学数据科学与计算机学院，后作为中山大学与微软亚洲研究院联合培养博士生，在2023年获得博士学位。2023年7月加入DeepSeek公司并担任研究员后，郭达雅主导代码与推理方向的研究，其提出的动态检索增强等方法被应用于DeepSeek-V3模型的研发。
