苏州市总工会联合市人社局发布倡议书，提出六方面具体举措，包括精准对接休假需求、鼓励弹性错峰休假、深化集体协商共治、开展职工文体活动、职工子女研学活动以及职工子女爱心托管。倡议明确指出，会费不足的基层工会可以使用工会经费补贴会员开展春秋游活动；同时鼓励各市（区）总工会用工会经费组织困难职工、新就业形态劳动者和农民工等群体子女参与研学活动。
镇江市总工会与市人社局也联合发布了类似倡议，从主动对接休假需求、弹性错峰休假、实施用工调剂、健全集体协商、创造亲子活动条件及护航职工子女托管六个方面出发，鼓励基层工会按规定使用会员会费为会员购买本地公园年票或长三角三省一市旅游景区年票，以方便职工进行亲子陪伴和家庭出行。
无锡市总工会与市人社局联合发布的倡议强调，各级工会组织应充分利用工人文化宫、职工服务中心、职工之家活动室等公共场所，为职工子女提供临时看护和文体活动等公益服务。泰州市总工会与市人社局则鼓励基层工会根据实际情况组织会员开展春秋游，并支持用人单位根据自身条件开展职工子女托管、托育等活动。常州市人社局发布倡议，对于带薪休假制度健全且错峰休假政策执行效果显著的企业，在评选和谐劳动关系创建工作先进集体时将给予加分，并在就业创业、社会保险、人才政策等方面予以重点倾斜。
淮安市协调劳动关系三方委员会发出倡议，支持职工“应休尽休”，通过集体协商方式将休息休假安排与职工共同商议决定。该倡议特别提到，“工作是为了更好地生活，而生活也会带来更好的工作动力”。
目前，江苏省多个地区义务教育学校的春假时间已确定为4月1日至3日，可与清明节假期相连形成连续6天的长假。从休假安排到子女托管，江苏多地工会与政府部门正采取实际行动，构建起一张覆盖全面的保障网络。
