近日，山东一家游戏传媒公司尝试将离职员工训练成AI继续工作的事件引起了关注。据该公司员工小鱼透露，涉及的同事确实已经离职，这次尝试经过了他的同意，他也觉得挺好玩的。这名前同事在离职前是人事专员，其数字分身目前可以处理咨询、邀约以及制作PPT和表格等简单任务，但只能应对一些基础指令。
视频内容显示，数字员工通过对话框自我介绍：“您好，我是已离职员工XX的数字分身，您可以随时向我提问，我会根据在职期间的文档回复您的问题。”该用户的头像和自我介绍均来自前同事，用于训练AI的数据也都是前同事本人上传的。
小鱼表示，公司有上百名员工，他自己也是人事专员。他发布这段视频是因为感慨昨天还一起摸鱼打趣的同事，今天就变成了AI人。这是公司的一次大胆尝试，目的是看看能否让AI承担一些基础且简单的任务。目前这项技术还在内部测试阶段，尚未对外开放，因为这个数字分身还不够智能。未来，公司计划开发一个人形机器人员工，尝试接管接待、指引、预约办公室等工作。
对于是否担心自己会被AI取代的问题，小鱼的态度较为开放：“随缘。与其过度担忧或期待，不如亲自去体验。”他认为，在当前环境下，AI的发展不可避免，自己已经在日常生活中开始使用并拥抱AI技术，甚至对脑机接口等前沿科技感兴趣。他相信公司尝试AI项目符合发展趋势，希望AI能够提升产品和服务质量，而不是取代员工。
律师提醒，未经员工同意收集和使用聊天记录、工作邮件及个人工作习惯等数据来训练AI，可能会侵犯个人信息权，严重者可能面临法律处罚。
