27日上午，劲牌公司公益慈善基金会负责人来到一线员工尹锋家中，为其女儿尹伊君送上10万元员工子女升学奖学金。这是自2002年劲牌设立职工子女奖学金以来，发放金额最高的一笔奖励。
尹伊君今年19岁，就读于大冶一中，高考取得了681分的优异成绩，被北京大学医学部录取。这个暑假，她安排了学驾驶和上舞蹈班，生活充实而从容。谈到学习方法时，尹伊君表示上课认真听讲并做一份属于自己的笔记是她的独门“小秘方”。
尹锋是劲牌公司的一名普通一线员工，女儿考入北大的消息让他全家都非常高兴。尹锋说，女儿从小读书就很乖，从幼儿园开始就一直认真学习，谁也打扰不了她。
按照今年5月提升的奖励标准，考入北京大学、清华大学的员工子女可获10万元奖学金；考入国家985院校奖励3万元；考入国家211、双一流院校及其他重点军事和医科院校奖励2万元；考入省属重点一本院校奖励1万元；普通全日制本科院校奖励5000元。尹锋不仅为女儿的成绩感到骄傲，也为公司给予的高额奖学金感到温暖和高兴。
劲牌公益慈善基金会秘书长伍小勇表示，自2002年起，劲牌公司设立职工子女奖学金，旨在激励职工子女更好地成长成才。2026年5月，劲牌全面提升奖励标准，将这份延续了24年的暖心举措推向新高度。
从婚恋交友到结婚礼金，从生育奖补到子女升学，从购房安家到退休致敬，劲牌构建了一套覆盖员工全生命周期的福利体系，用实际行动书写着一家“员工友好”企业的温度与担当。