医院2名护工一年前虐待老人监控曝光 施暴者已被拘留。近日，多条关于“浙江温州医院护工疑似虐待患者”的网络视频引发广泛关注。8月4日，温州康宁医院确认该事件属实，施暴者为第三方合作公司派驻的保姆，目前已被依法拘留。
据网友发布的三段现场视频显示，事件发生在温州康宁医院10楼重管室，时间为2025年8月。视频中，一名男性看护人员多次对住院患者实施暴力行为，包括扇打耳光、踢踹身体和拧扯耳朵等，并手持拖鞋进行言语威胁与肢体恐吓。被施暴的患者长期处于封闭式病房管控状态，自我防护能力较弱。
针对此次虐待事件，温州康宁医院表示，施暴者并非医院正式职工，而是与医院合作的第三方保姆公司派驻的看护人员。事件发生后，患者家属报警，警方介入调查，两名涉事人员已被依法拘留。医院立即终止了与涉事第三方保姆公司的合作，防止相关人员继续在院内工作。
北京大成（西安）律师事务所韩朝泽律师对此次事件中的责任进行了专业解读。从个人责任层面来看，若涉事护工的虐待行为未达到刑事犯罪标准，公安机关可依法对其作出行政处罚；若情节恶劣，造成严重后果，将依法追究其刑事责任。
第三方护工公司作为用人单位，对派驻员工负有日常管理、岗前培训和行为监管的责任。若存在管理疏漏或履职不力，需对患者的损害承担连带赔偿责任。至于医院的责任，则需根据合作及监管细节来界定。如果医院在人员选任、入场监管、日常巡查中无失职行为，一般无需承担赔偿责任。但若医院存在推荐护工、资质把关不严、日常监管缺位或发现虐待行为未及时制止等过错，需依法承担补充赔偿责任。