8月19日，佛山市联合调查组发布情况通报，关于“佛山市季华中学2026年面向社会公开招聘编制教师的物理学科笔试成绩前13名全部落选，后5名全部进入体检名单”的情况引起了社会各界关注。市里高度重视，立即暂停招聘工作，并成立由市纪委监委、市教育局、市人社局等组成的联合调查组进行提级调查。调查组对此次季华中学6个学科招聘情况开展全面核查，调阅了公告、报名、资格审查、笔试、面试等各环节原始材料1570份，回看视频时长累计96小时，核查谈话105人次。
调查发现，在本次招聘面试环节中，季华中学存在将考生毕业院校知名度作为重要筛选条件、提早划出预期录用范围、内部评议等违规行为；三水区教育局存在管理不到位、监督不尽责的问题。依据相关规定，责令季华中学、三水区教育局作出深刻检讨，对季华中学党委书记李某东、校长罗某南停职并立案审查调查，对三水区教育局局长赖某超、副局长傅某立案审查调查，对其他14名相关责任人员进行追责问责。
根据事业单位公开招聘有关规定，经研究决定，季华中学2026年8月5日面向社会公开招聘编制教师面试成绩无效。佛山市将依法依规重新组织面试，并对再次参加面试的考生给予交通、食宿补助。
对于这次招聘给考生带来的影响，佛山市表示歉意，并承诺将深刻吸取教训，加强事业单位公开招聘全流程监管。
8月5日，佛山市季华中学公布了2026年面向社会招聘教师总成绩，其中物理教师岗位最后进入体检名单的人员引发争议。网友指出，进入面试的18人中，笔试成绩排在前13名的考生均遭淘汰，反而排名后5名的考生全部“逆袭”进入最后的体检名单，质疑这种情况有些不正常。记者查询到8月5日发布的《佛山市季华中学2026年面向社会招聘教师总成绩公布表》，其中物理教师岗位共18名考生，有5人进入了最后的体检，其余13人均被淘汰。被淘汰的12人总成绩一栏写着“面试不合格”，还有1人写着“面试弃考”。对比8月4日公布的《面试入围名单》发现，进入最后体检的5人笔试成绩确实位列最后5名，分别为76、76、77、75、78，而被淘汰的13人笔试成绩最高分为99分，最低分为81分。