星宇车灯股价仍上涨 红头文件曝光口碑反转。9月6日，一份星宇股份的红头文件意外外泄，使得此前关于羞辱式劝退应届生的事件发生了戏剧性反转。在舆论压力下，星宇股份采取了唯一的一项措施，却意外地让消费者的评价和公司股价朝着积极方向发展。
事情起因于2025年秋招季，星宇股份高调招聘了四百四十名应届毕业生，其中多数为硕士学历，承诺仅需一个月产线轮岗即可回到签约岗位。然而，这批怀揣希望的年轻人入职后不久，HR开始约谈他们，提供了两个选择：一是以“个人缘由”主动离职并获得半个月工资补偿；二是拒绝签字则被强制调岗到流水线从事基础操作工作，薪资按普工标准重新核定。更令人震惊的是，录音中HR甚至威胁称，如果不配合签字，后续背景调查将受到影响。
这一行为曝光后引发轩然大波，人们难以相信一个年营收一百五十亿、净利润十六亿的上市公司会如此对待新员工。这些应届生不仅失去了工作，还错失了2026年度国考、事业单位和国企校招的机会，应届生身份一次性失效。8月25日，常州市人社局介入调查，认定协商过程过于简单粗暴，责令整改。星宇股份人力资源总监被停职，并发布致歉信，承认错误并提出赔偿计划。
然而，舆论并未平息。随着国家相关部门的批评和欧盟车企的回函，星宇股份再次陷入困境，股价暴跌。9月2日，董事长周晓萍亲自出面二次道歉，但效果不佳。随后，有内部人士爆料称，被停职的人力资源总监实际上并不存在，这进一步激化了公众的愤怒。