一位离职老师揭露了南京江北新区某幼儿园食堂存在的卫生问题，她发现厨房人员在炒菜锅里洗拖把等行为，向园长反映但未获改善。9月，她选择离职并举报。这位老师表示，在决定举报前她考虑了两天两夜，担心未来找工作可能受到影响。
她的举动令人敬佩且心酸。她从良知出发，为了让孩子吃上干净的饭菜，毅然站出来，体现了勇气和良心。然而，她却因为正义之举而面临代价，甚至可能被原单位视为“吃里扒外”，招致怨恨。
事实上，这位举报者的行为是正确的，理应得到鼓励、奖励和激励。官方通报显示，当地教育局等11名相关责任人被处分，涉事幼儿园园长等3人被开除，这表明相关部门严肃处理的决心。不过，仅仅处理违法者还不够，善待举报者同样重要，不能让他们流汗又流泪，不能让正义者寒心。
保护举报者需要实际行动。一方面，应根据相关规定给予重奖；另一方面，必须建立保护机制，防止可能的报复。这样的社会才能更有活力、有温度，并不断进步。
去年7月，国务院食安委发布意见，旨在发挥食品从业人员的内部监督作用，鼓励他们主动参与监督，推动生产经营单位落实食品安全主体责任，有效防范风险隐患。
一个健康的社会应该从制度层面让维护公共利益的举报者感到安心，没有后顾之忧。希望这位举报者能够顺利找到下一份工作，也希望每一位勇敢的举报者都能受到应有的尊重和崇敬。