山西太原一所小学最近发布了一则招聘启事，明确表示无薪酬待遇且食宿需自理。这则招聘信息迅速引起了广泛关注，并登上了微博社会榜。面对这样的招聘条件，求职者需要仔细考虑几个问题。
这份工作具体职责包括参与备课、听课、磨课、试教、作业批改、班级管理、课后服务和校园活动组织等。学校招聘的岗位涵盖语文、数学、英语、科学、音乐、体育、美术等多个学科。应聘者需要具备全日制普通院校本科及以上学历，取得小学及以上学段教师资格证，并在正式上岗前获得本科毕业证、学位证、教师资格证以及普通话水平二级甲等及以上证书。要求不低，工作内容也相当繁重。
关于不支付报酬是否合规的问题，太原市万柏林区人社局仲裁院工作人员回应称，该校无薪招聘的要求不符合规定。即便相关教师处于试用期，学校也应依法支付劳动报酬。人社局表示会联系教育局，制止这种违法违规行为。
对于转正后的待遇，学校负责招聘的工作人员透露，考核期大约为一个学期，转正后将以劳务派遣的形式继续工作。正式编制需要通过统一考试才能获得。签订合同后只有五险，没有公积金，每月实际收入约为1900元。由于学校不提供食宿，应聘者多为当地人。考虑到太原的生活成本，一个月1900元是否足够独立生活，求职者需要提前做好预算。
校方表示此次招聘已经停止，理由是考虑不够周全。值得注意的是，这不是该学校第一次发布类似的招聘启事，今年6月和9月也曾有类似情况。未来如果再看到以“跟岗”或“实习”名义进行无薪酬招聘的情况，求职者应当牢记人社局的观点：平台可以提供，但劳动报酬同样不可或缺。