当地时间10月2日，美国劳工部统计局公布9月就业数据报告。报告显示，美国9月就业岗位增加66.1万个。
与此同时，劳动力市场仍有上千万个就业岗位空缺，企业裁员人数不断增加，迪士尼、美国航空公司和荷兰皇家壳牌石油公司等多家巨头公司接连宣布了大规模裁员计划。
《华盛顿邮报》称，9月就业数据表明，美国劳动力市场前景不容乐观，在职母亲、少数族裔群体都陷入了困境。
在职母亲陷入两难境地
9月，在25岁到54岁的美国人中，劳动力参与率（即有工作或正在找工作的人的比例）再次下降。在停止工作或停止寻找工作的近110万人中，有86.5万名是女性。
△2020年2月以来，25岁至54岁的美国人中，劳动力参与率的变化图片来源：《华盛顿邮报》
经济学家指出，数据表明，疫情期间照顾孩子的负担，主要落在了在职母亲身上。她们必须做出选择：是在前所未有的经济危机中赚钱，还是待在家里引导孩子们上网课。
美国国家妇女法律中心（National Women's Law Center，NWLC）的研究人员艾米丽·马丁表示：“疫情期间，许多女性工作者被赶出劳动力市场。几乎所有妇女都受到了疫情冲击，但非洲裔妇女和拉丁裔妇女的失业率最高，疫情正在加剧美国社会中的种族不平等现象。”
《华盛顿邮报》称，积压多年的种族歧视将少数族裔美国人直接推到了经济危机中。
