中华网财经讯，3月2日下午有网友爆料称，中国工商银行发布内部倡议，提示要“恪守异性相处尺度，拒绝职场‘零’距离”。倡议书引发网友热议，不少网友对这份倡议书表示支持，认为这是对女性员工的保护，避免职场性骚扰事件的发生。同时也有不少网友质疑此举是否侵犯员工合法权益。也有网友认为初衷是好的，但有矫枉过正之嫌。
网友配图显示，中国工商银行发布《致创研中心全体员工倡议书：恪守异性相处尺度拒绝职场零距离》（以下简称“《倡议书》”）。
工行表示，深刻吸取前期相关事件教训，为保障好大家的个人职业生涯和家庭幸福，在中心全体异性员工相处方面，特别发出倡议。
《倡议书》写明了10条准则：01避免单独约聚餐、02避免封闭空间独处、03日常沟通注意分寸、04注意职场礼仪着装、05日常称谓合适恰当、06线上沟通严肃端庄、07尽量避免礼物授受、08遵循平等交际原则、09沟通控制相处时长、10尽量避免肢体接触。
在用餐方面，漫画倡议同事集体聚餐避免异性单独约饭以及异性喂食；关于搭顺风车，漫画倡议避免单独送异性同事或让异性同事坐副驾驶；
在同事间的闲聊中，漫画倡议聊理财避免谈论女性话题甚至吐槽自己的“另一半”；在称呼方面，漫画倡议跟随大家的叫法，避免使用与众不同的称呼甚至使用“爱称”；
在相处时间上，漫画提倡避免团建时、下班后与异性单独相处；关于举止行为，漫画还倡议避免异性过分亲昵或疑似亲密。
在这份《倡议书》的最后，创新研发中心团支部还做出如下总结：“‘君子不镜于水而镜於人’，身边人、身边事闻者足戒，希望大家高度重视并以强烈的责任感积极践行以上倡议，切实杜绝职场零距离，最大程度保障个人职业生涯和家庭幸福。”
倡议书引发网友热议，不少网友对这份倡议书表示支持，认为这是对女性员工的保护，避免职场性骚扰事件的发生。“许多单位的男性领导经常在工作场合或者吃饭时开黄腔，周围人碍于面子还要附和着假笑，在职场上就应该有职业素养，做职业的事就好。”
但也有网友感觉“很封建，像是回到了初中”，并认为“不能‘一刀切’，男未婚女未嫁的时候，异性之间约饭没有什么问题”。
一些网友担心，这种规定对于守规矩的人来说是有效的，但是对本应该约束和防范的对象并没有太大作用。“连基本交往都被约束，让多数人心生芥蒂，其实对于工作氛围和效率并不一定有利。”
同时也有不少网友质疑此举是否侵犯员工合法权益。也有网友认为初衷是好的，但有矫枉过正之嫌。
据红星新闻报道，针对此事，研究人际关系的专家代志杰表示，这样的倡议是令人反感的，也注定很难去执行的。他也提醒，相关的负责人尽早去调整这些想当然、不合理、异想天开的做法。
代志杰认为，工行研创中心之所以推出这个倡议，是希望男女员工之间保持单纯的同事关系，不希望同事之间产生恋爱关系，或者是婚外情关系。不过，在代志杰看来，“如果是作为公司的规章制来要求这些，恐怕是没有法律依据的，不符合社会主义核心价值观以及企业文化的。”
不过，研究人际关系问题的专家孙睿熙却持相反观点。她表示，由于每家企业有各自的文化，“既然他们会倡导男女员工的相处原则，肯定会有自己的原因，也会适合其企业文化。”在她看来，不管出什么样的倡导，只要适合企业就行，“这样的倡导肯定会让男女员工更清认识如何相处才更为恰当，对男女员工出轨等问题肯定会起到一定的防范作用。”
《半月谈》对职场性骚扰的调查指出，性骚扰的魔爪伸向办公室早已不是新鲜事，对于刚走出象牙塔踏入职场的年轻人来说，上位者利用职权向下属施加职场性骚扰，已成为难以启齿的经历。由于社会经验不足，他们难以分辨关心、暧昧与骚扰，也常因为担心个人形象和职业发展而忍气吞声，最终选择隐忍或被迫离职。