根据用人企业招聘岗位需求，虚构伪造学历证明、工作履历和过往业绩等材料，成功入职后却消极怠工。之后，用人单位发现自己招聘的新员工在多个企业同时就职，以此套路骗取用人企业工资底薪。
记者6日从上海警方获悉，警方从一起用工纠纷的报案入手，侦破了沪全市首例“套路应聘”诈骗案，团伙53名犯罪嫌疑人全部落网，现场查获大量伪造的公司印章等制假工具和学历证书、个人履历等虚假材料。初步查证涉案金额达5000余万元(人民币，下同)。
图为警方正在研判案情。上海市公安局供图
大厂“销冠”新员工无业绩还“兼职”？
不久前，一家网络科技公司的负责人向浦东警方报案，称公司于去年10月招聘入职了8名新员工。3个月后，因没有达到业绩要求而将8人辞退。不料，近期却偶然发现，这8名员工不仅在自己公司工作，其间还同时在其他公司入职领取底薪，感觉被骗遂报案。
据该负责人介绍，公司为了推广产品，通过网络发布了急招销售的招聘信息，要求应聘者要有丰富的销售经验。很快，王某某、李某等8人前来应聘。他们自称曾在一些大型企业的销售经历以及工作期间经手的一些“大厂”项目，并展示了自己拥有的“优质客户名单”。
公司对这些人光鲜的“销冠”履历十分满意，为了快速提高销售业绩，遂许给带头人王某某2万元底薪、其他人8000至9000元底薪外加销售提成。