据微博博主爆料，某企业发文，为缓解大家欠薪生活压力，公司引入民生银行信用贷，在公司发薪前，员工可以向银行申请贷款，公司报销3万元贷款利息。
小编仔细看了一下，爆料信息来源可能出自国美。国美作为开创中国家电零售连锁经营模式的领军人物，曾在2007年荣获“中国家电连锁零售第一品牌”的优秀荣誉，已经不是第一次爆出类似的新闻了。2021年，国美针对员工非工作流量进行统计排查，通报员工在工作区域占用公共网络从事与工作无关的事宜。原本是很正常的事情，但有疑似内部员工在该博文下留言，国美下班开会；安排工作没有规划，临时交付任务，做完才能下班；未打卡罚款200；早九点上班，晚九点下班，一周六天，妥妥996。2022年2月，有博主爆料国美电器员工基本绩效不发，员工到手少几千块，还让员工签“工资已到账”的单据；2022年九月，又有网友爆料国美电器要求员工签署自愿缓发工资的声明，并称八月工资不发放已是定局。
除上述外，如果有网友也是国美员工或知情人员，可以在评论里留言。
国美做出上述行为，可能也是企业无奈之举，2022年11月29日，中城院要案中心发布，国美电器有限公司因欠款被申请破产清算；截止发文2023年4月3日，国美零售(00493.HK)发布公告，该公司的股份暂停买卖。
国美之后的路将何去何从，是否能再复当年荣光，静看后续动作。
最后补充一个热知识，员工上班是为了赚钱，而不是付钱，希望企业家们心中有数。