近日，茅台（贵州）私募基金管理有限公司发布了一则招聘公告。
图片来源：贵州茅台官方网站
公告称，投资经理需负责以大消费、科技、茅台相关产业股权投资为主要投资方向，构建项目财务模型，进行估值和回报分析；协调外部资源实施项目尽职调查，出具尽职调查报告；参与项目投资方案设计、项目谈判，编制项目投资文件；参与编制项目投后管理方案，并负责实施；参与项目资本运作及退出方案的制定和实施等工作。
图片来源：贵州茅台官方网站
值得注意的是，此次茅台私募的招聘中，除了基金法务经理的年龄要求是32周岁及以下之外，其他3个岗位的年龄要求均限制在30周岁及以下，且均需具备2年及以上股权投资等相关工作经历。
众所周知，投资经理的从业年限、经验值、投研资源对基金运作，有着至关重要的影响。
据茅台（贵州）私募基金招聘公告，该私募对学历要求中规中矩，即大学本科及以上学历。
招聘考试将根据资格初审、实操、笔试、面试、资格复审、体检结果确定拟聘用人员名单。
其中，涉及一个岗位综合成绩计算公式，按照“实操成绩×25%+笔试成绩×25%+面试成绩×50%计算”。
最为关键的是：茅台私募从资格初审时每一轮都存在“淘汰”。
比如，“实操考试”采用线上提交考核汇报形式，考察内容包含行业分析论述等。同一岗位实际参加实操人数与该岗位计划招聘人数比例低于3:1时，计划招聘人数递减为实际参加笔试人数的1/3（向下取整）。
之后，按“实操考试”成绩从高到低排序，各岗位按笔试人数与计划招聘人数6:1比例确定进入笔试人员。应聘者笔试成绩需达到60分及以上方可进入面试环节。
据启信宝，茅台私募成立于2014年9月，机构类型为私募股权、创业投资基金管理人，茅台酒厂（集团）有限责任公司持股比例为51%，建信（北京）投资基金管理有限责任公司持股49%。