近日，山东烟草专卖局发布了2023年高校毕业生招聘公告，引发社会关注。该公告要求，应聘人员不得应聘录用后即构成干部任职回避情形的岗位，也不得应聘与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的单位系统的岗位。
据了解，这一要求并非山东烟草局独有，北京时间在中国烟草官网查询发现，江西中烟工业有限责任公司、深圳市烟草专卖局、山西省烟草专卖局、青海省烟草专卖局、安徽中烟工业有限责任公司、西藏自治区烟草专卖局、云南省烟草专卖局等均提出了类似的要求。
这一做法被认为是多地烟草局打破体制内好职位“世袭制”问题的桎梏，选拔有能力、公平、廉洁的人才的有力之举。此前，关于国企中存在的种种就业“内部优惠”就备受争议。去年6月，中国烟草总公司成立40周年之际，河南日报报道了河南濮阳一家三代人都在烟草公司工作，这被定义为是薪火相传，接力守望。但网友并不买账，称其为得了便宜还卖乖，并表示，“我也想奉献，可是我连门都找不到。